资源
第九条保护正在护理的个人免于被迫做出选择 学校和母乳喂养. 雇主必须提供浴室以外的地方 这是一个隐蔽的地方,不受同事和公众的干扰. 我们在帕斯科和里奇兰为学生和员工指定了使用空间 校园. 有关网赌正规真人实体在线平台哺乳室的更多信息,请浏览以下网址: http://iaoxyf.weizhundz.com/i-am/current-hawk/student-resources/lactation-rooms/index.html.
以下是一些链接,您可以查看更多信息:
- 民权办公室了解你的权利:http://www2.ed.gov /关于/办公室/清单/ ocr / docs / dcl -知道权利- 201306 -标题- ix.html (孕妇及家长学生适用)
- 支持孕妇的学业成功 & 家长学生手册: http://www2.ed.gov /关于/办公室/怀孕/ ocr / docs /列表.pdf
常见问题
- 为怀孕和育儿(包括哺乳期)的学生提供平等的入学机会.
- 为怀孕和育儿的学生提供平等的课外活动机会.
- 因怀孕或分娩而请假,只要医生认为有医学原因 必要的. 超过此时间,学生必须恢复到持有时的身份 休假开始了.
- 确保个别教授的出勤政策不与第九条相冲突 需求.
- 治疗与怀孕、分娩、终止妊娠有关的残疾
以与任何其他暂时残疾相同的方式和相同的政策恢复
或者身体状况.
学院不能因怀孕而终止奖学金,请告知怀孕的学生 他们应该退学或转学,或者将符合条件的怀孕学生排除在外 通过实习、职业轮岗等方式获得“实地工作”的机会.
过去,人们对“为人父母”的称呼似乎有些困惑 这意味着它适用于父母的义务,而不是身体或 怀孕的生理方面. 休假与医疗有关 因怀孕需要休假的. 这并不意味着允许儿童进入 在课堂上,或者学生(父母)因照顾孩子而请假请假, 产假或其他与怀孕无关的假期. 你的出勤政策是不一样的 不受影响,一如既往,你可以酌情为学生的缺课找借口 与孩子有关的问题,只要你认为合适.
如果您想咨询或澄清,请发电子邮件给副总裁 人力资源和法律事务部,网址是titleix@weizhundz.com
是的,第九条要求学校为学生因怀孕缺课提供理由 or related 条件s; including recovery from childbirth, for as long as the student’s 医生认为从医学角度来说缺席是必要的. 当他们回来的时候,他们必须恢复原职 他们在休假开始时的身份,这应该包括给他们 补课的机会. 教授可能会给学生提供其他选择 弥补遗漏的作业,例如允许学生把未完成的作业留到以后 课程完成.
学院或大学可以要求怀孕的学生提供医生的证明 只有在同样的要求下才能继续参加教育项目或活动 是否适用于其他有生理或心理障碍的学生 医生的护理. 如果教授想要医生的健康证明 或学生请假的理由,残疾主任卢卡斯·德卢卡说 支持服务(DSS)或DSS的其他成员可以通过评估是否 鉴于其他学生的残疾,我们也要求他们这样做. 教员或职员 委员亦可转介怀孕学生到发展支援计划寻求其他协助,例如资源 和信息. 可以通过电子邮件dss@columbiabasin与DSS联系.Edu或致电 509-542-4412 (ext. 2252).
联系
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电子邮件:titleix@weizhundz.com
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电话:509-542-4740